如何补偿澳门劳工未到期被解雇?

要看有无法定理由,无正当理由单方辞退的,要支付双倍的经济补偿金
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没有签订劳动合同,可以要求未签订劳动合同的双倍工资。如果公司没有什么法定的理由将其辞退,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)
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要结合公司的管理制度而定

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